1.女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
①当法人における男女の賃金差異
| 男女賃金の差異 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合) | |
| 全労働者 | 69.3% |
| うち正規労働者 | 66.1% |
| うち非正規労働者 | 78.2% |
賃金：通勤手当を除く
◆差異についての補足説明
相対的に給与水準の高い医師が含まれており、また男性医師が多いため上記水準となっている。
医師を除いた集計は下表のとおり
| 男女賃金の差異 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合) | |
| 全労働者 | 98.1% |
| うち正規労働者 | 94.4% |
| うち非正規労働者 | 110.1% |
②労働者に占める女性労働者の割合：67%
2.職業生活と家庭生活との両立
①有給休暇取得率：54%